Machtsensible Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Für Organisationen, die Vielfalt nicht nur im Leitbild haben wollen.
Wer entscheidet, wer wird gehört, wer bleibt draußen? Wir schauen mit Leitung und Team auf Strukturen, Abläufe und Kultur: von der Stellenausschreibung über Beschwerdewege bis zur Zusammenarbeit mit Partnern im Globalen Süden. Daraus entstehen konkrete Schritte, die zu Ihrer Organisation passen.
Mögliche Formate
- Bestandsaufnahme mit Leitung und Team
- Strategie- und Klausurtage
- Begleitung eines Veränderungsprozesses über mehrere Monate
- Beratung zu Beschwerdewegen und Schutzkonzepten
Passt für: Organisationen und Teams


