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Travail en Allemagne · Éducation

Ateliers et formations

Des ateliers, des formations et un accompagnement pour les écoles, associations, administrations et équipes. Nous les proposons avec AfricAvenir International e.V.

Avec AfricAvenir

Nous menons notre travail éducatif général avec AfricAvenir International e.V., une association berlinoise qui travaille depuis de nombreuses années sur la décolonisation, la critique du racisme et les perspectives africaines. Lorsque vous nous contactez, des intervenantes et intervenants des deux associations construisent l’offre avec vous.

Pour qui cherchez-vous ?

5 offres

  1. Développement organisationnel attentif aux rapports de pouvoir et accompagnement de processus

    Pour les organisations qui veulent que la diversité dépasse la charte.

    Qui décide, qui est écouté, qui reste dehors ? Avec la direction et l’équipe, nous regardons les structures, les procédures et la culture : de l’offre d’emploi aux voies de réclamation, jusqu’à la coopération avec des partenaires du Sud global. Il en ressort des étapes concrètes, adaptées à votre organisation.

    Formats possibles

    • État des lieux avec la direction et l’équipe
    • Journées de stratégie et séminaires
    • Accompagnement d’un processus de changement sur plusieurs mois
    • Conseil sur les voies de réclamation et la protection

    Convient pour : Organisations et équipes

  2. Médiation et facilitation

    Quand cela devient difficile, ou quand beaucoup de personnes doivent avoir leur mot à dire.

    Nous animons des journées d’étude, des tables rondes, des processus de participation et des dialogues communautaires pour que chacun puisse s’exprimer. Lors de conflits dans des équipes, des associations ou entre partenaires, nous intervenons comme médiatrices et médiateurs, en gardant à l’esprit le rôle du pouvoir et des discriminations.

    Formats possibles

    • Animation d’événements et de processus de participation
    • Médiation lors de conflits dans une équipe ou une association
    • Entretiens de clarification entre partenaires

    Convient pour : Organisations et équipesCommunautés et initiatives

    Ubuntu Talks : un exemple de dialogue communautaire animé

  3. Ateliers d’empowerment

    Des espaces où l’on n’a pas besoin d’expliquer qui l’on est.

    Pour les personnes noires, les personnes racisées et les personnes ayant une histoire d’exil ou de migration : des espaces protégés pour partager des expériences, reconnaître ses forces, connaître ses droits et s’organiser. Pour les jeunes, les parents, les personnes engagées et les professionnels.

    Formats possibles

    • Atelier pour groupes de jeunes
    • Série d’ateliers pour adultes, parents ou bénévoles
    • Rencontres d’échange et de mise en réseau

    Convient pour : Communautés et initiativesÉcoles et jeunesse

  4. Antiracisme et critical whiteness

    Comprendre le racisme, voir sa propre position, agir avec plus d’assurance.

    Comment le racisme agit-il au quotidien à l’école, dans le conseil, l’administration ou la vie associative, même quand personne ne le veut ? Nous travaillons avec des cas tirés de votre domaine, réfléchissons à la blanchité et aux privilèges et nous entraînons à réagir dans des situations difficiles.

    Formats possibles

    • Atelier d’introduction pour les équipes
    • Formation pour enseignants et professionnels de l’éducation
    • Approfondissement pour la direction et les ressources humaines

    Convient pour : Organisations et équipesÉcoles et jeunesse

  5. Éducation globale et décolonisation

    Le monde en classe, avec des voix d’Ouganda.

    Des journées de projet et des cycles sur les objectifs de développement durable, l’histoire coloniale de Berlin, la justice éducative et la décolonisation des savoirs, de l’architecture et de l’agriculture. Des collègues d’Ouganda participent en direct, pour que l’on parle avec des personnes du Sud global et pas seulement d’elles.

    Formats possibles

    • Journée de projet pour une classe
    • Série d’ateliers avec sortie
    • Formation pour enseignants
    • Soirée ouverte au public

    Convient pour : Écoles et jeunesseCommunautés et initiatives

    L’éducation pour tous …?! (P 26/214)Terre, semences et héritage (P 26/224)

Notre façon de travailler

  • D’abord écouterNous demandons ce que vous voulez atteindre et qui participe avant de proposer un programme.
  • En binômeLe plus souvent, deux personnes aux regards différents animent, souvent une de chaque association.
  • Faire plutôt qu’écouterPeu d’exposés, beaucoup d’échanges, d’exercices et de cas tirés de votre quotidien.
  • Lever les obstaclesLangage facile, interprétation ou garde d’enfants se décident ensemble.

Votre offre en quatre étapes

  1. DemandeDites-nous qui participe, sur quoi le travail doit porter et quelles dates vous conviennent.
  2. Premier échangeLors d’une courte conversation, nous clarifions les objectifs, le cadre et les attentes.
  3. Programme et coûtsVous recevez une proposition avec le déroulé et les coûts. Nous réfléchissons volontiers avec vous à des financements.
  4. Réalisation et bilanEnsuite, nous faisons le point ensemble : qu’est-ce qui a marché, de quoi avez-vous encore besoin ?

Demander une offre

Écrivez-nous un e-mail. Nous répondons en général dans la semaine.

Vous préférez appeler ?
Bureau: +49 (0)30 26934764
Mobile: +49 176 34213765 (joignable de 16:00 à 20:00, aussi via Signal, Threema, Telegram et WhatsApp)

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